知名休娱连锁品牌 · 全国 2000+ 门店 2024
股权架构重构与加盟商争议解决
品牌高速扩张后股东之间形成对峙僵局，公司经营一度停摆；同时全国范围内 33 起加盟商解约纠纷同步爆发，总部面临集体维权与品牌信任危机。
33起 化解加盟商纠纷
2000万+ 直接减损／增值
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烘焙品牌 · 区域门店 10+ 2024
特许经营合规危机化解与品牌保全
品牌因特许经营未备案被加盟商起诉，索赔 46 万元；同时存在自然人签约效力争议。一旦判决公示，可能引发其他加盟商的「示范性」集体维权，造成品牌信任崩塌。
46万 → 5万 索赔压缩
90% 减损幅度
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头部教育连锁品牌 · 600+ 门店 2024
商标资产保卫战与知识产权体系重构
股东恶意抢注品牌全系列商标，导致 600+ 门店的品牌资产权属不清，规模化扩张与资本化进程受阻。
全系列 商标无偿收回
600+ 门店扩张护航
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茶饮品牌 2024
劳动争议风险防控与管理体系重构
营销人员提起高额劳动仲裁，就佣金计算方式主张 60 余万元赔偿；同时公司缺乏成体系的员工管理制度，同类风险随时可能再次发生。
60余万 驳回不合理索赔
零 公司赔付
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本地服务连锁品牌 · 全国 180+ 门店 2023
连锁合规体系全流程搭建
品牌拥有 180+ 直营门店但准备开放加盟，面临品牌力变现无法落地、商业模式不清晰、加盟合同及配套文件不规范、人才输送短板等一系列问题。
180+ 门店合规覆盖
全链路 从直营到加盟
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游乐设备供货企业 · 对方为大型电商平台
游乐设备供货合同纠纷：追回拖欠货款与到期质保金
供货方向某大型电商平台交付游乐设备后，平台以设备质量为由拒付剩余货款与到期质保金，供货企业资金回笼受阻。
150万 回款标的合计
全面 胜诉
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游戏推广公司
游戏授权缺少正版许可：解除合同、追回保证金并切断侵权风险
上游游戏授权商提供的推广授权缺少正版著作权许可，推广公司继续履约将面临对外侵权风险，同时已付保证金难以收回。
400万 避免的预估侵权赔偿
20万 回款标的
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用工管理不规范的成长期企业
15 起批量劳动争议集中化解与劳资合规体系搭建
企业前期人事管理不规范，劳动合同签署、社保合规、离职补偿与用工制度均有缺口，15 名员工集体申请劳动仲裁，涉及离职补偿、加班费、经济赔偿金、社保补缴等多项诉求，企业面临高额赔付与持续的用工合规风险。
15起 劳动争议全部化解
1套 标准化劳资管理体系
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