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股权架构重构与加盟商争议解决

33 化解加盟商纠纷
2000万+ 直接减损/增值
CHALLENGE · 客户面临的问题

品牌高速扩张后股东之间形成对峙僵局,公司经营一度停摆;同时全国范围内 33 起加盟商解约纠纷同步爆发,总部面临集体维权与品牌信任危机。

OUR WORK · 我们做了什么
  1. 01梳理并重新设计股权顶层架构,明确控制权归属与风险隔离边界
  2. 02设计创始人权益保护条款与核心团队股权激励体系
  3. 03统一应对 33 起加盟商解约纠纷,制定分类处理策略
  4. 04阻却不合理分红诉求,恢复公司正常决策机制
OUTCOME · 结果
  • 打破股东对峙僵局,公司从经营停摆状态重新回到正轨
  • 重构股权架构,实现公司控制权稳固与风险有效隔离
  • 化解 33 起加盟商纠纷,为品牌总部直接减损/增值超 2000 万元

股权顶层架构设计、创始人权益保护、核心团队激励体系搭建,同时代理品牌处理 33 起加盟商解约纠纷。打破「股东对峙」僵局,使公司从经营停摆状态重新回到正轨;重构股权架构,实现公司控制权稳固与风险有效隔离;成功阻却不合理分红诉求。

本网站所载案例均已脱敏处理并经当事人授权。个案结果受具体事实、证据与法律适用影响,不代表同类案件的必然结果,亦不构成对任何案件结果的承诺。本网站内容为一般性法律信息,不构成针对具体事项的法律意见;如需处理具体事务,请单独委托。
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