茶饮品牌
劳动争议风险防控与管理体系重构
60余万 驳回不合理索赔
零 公司赔付
CHALLENGE · 客户面临的问题
营销人员提起高额劳动仲裁，就佣金计算方式主张 60 余万元赔偿；同时公司缺乏成体系的员工管理制度，同类风险随时可能再次发生。
OUR WORK · 我们做了什么
- 01代理应对高额劳动仲裁，就佣金争议进行专项举证与抗辩
- 02重构员工手册、薪酬制度与绩效考核体系
- 03梳理用工全流程合规节点，从源头封堵制度漏洞
OUTCOME · 结果
- 驳回营销人员 60 余万元不合理索赔诉求，公司零赔付
- 遏制恶性事件，消除舆情风险与经营干扰
- 搭建全套管理制度，从源头堵住用工漏洞
代理品牌应对高额劳动仲裁、营销人员佣金争议专项处理、员工管理制度与手册体系搭建。全面胜诉破局：驳回营销人员 60 余万元不合理索赔诉求，公司零赔付；遏制恶性事件，消除舆情风险与经营干扰；重构制度体系，搭建员工手册、薪酬制度、绩效考核等全套管理制度，从源头堵住用工漏洞。
本网站所载案例均已脱敏处理并经当事人授权。个案结果受具体事实、证据与法律适用影响，不代表同类案件的必然结果，亦不构成对任何案件结果的承诺。本网站内容为一般性法律信息，不构成针对具体事项的法律意见；如需处理具体事务，请单独委托。
CONTACT · 需求诊断
先做诊断，
再谈方案。
告诉我们品牌当前的规模、模式与最急迫的问题，我们会先判断你需要的是哪几个板块，而不是把七个板块一次卖给你。
地址广州市黄埔区凝彩路 26 号锦昊智谷 C 区 205 室 510670
总机18620226197